Come promuovere in maniera efficace diversità e inclusione in azienda?

di Manuela Rossini in collaborazione con Federica Cominelli     Per poter parlare di Diversity & Inclusion (D&I) nelle organizzazioni bisogna innanzitutto parlare di cultura della diversità e inclusione. Il Ministro del Lavoro degli Stati Uniti del governo Reagan, William Brock, commissionò nel 1987 l’analisi Workforce 2000 per approfondire i trend Leggi tutto…

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